Considere estas 8 opciones si su adolescente está buscando un trabajo de verano

Hay oportunidades de empleo de verano para niños si sabe dónde buscar. Todos sabemos cómo cortar el césped y trabajar en tiendas minoristas en el centro comercial, pero aquí hay una lista de ideas innovadoras para adolescentes de todas las edades.

Aunque nuestros adolescentes juegan Fortnite y miran sus teléfonos como si fuera su TRABAJO, lamentablemente no lo es. No se puede negar que sacar a nuestros hijos del sofá y ponerlos en un camino productivo puede resultar difícil en estos años de adolescencia. Sin embargo, hay oportunidades de empleo para niños que buscan un trabajo de verano si sabe dónde buscar. Todos sabemos cómo cortar el césped y trabajar en tiendas minoristas en el centro comercial, pero tratamos de encontrar algunas ideas innovadoras para adolescentes de todas las edades.

Para los niños menores de 16 años, puede requerir un poco de esfuerzo y creatividad. Tanto las restricciones de edad del empleador como la falta de una licencia de conducir pueden limitar la oferta de trabajo, pero aquí hay algunas ideas geniales.



SUGERENCIA PROFESIONAL: Si su hijo no tiene una licencia o pasaporte, lo más probable es que necesite una identificación emitida por el estado a través del DMV para completar el proceso de contratación formal.

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Trabajo de verano para adolescentes: 8 grandes ideas

1. Ayudante de la madre: Los niños de 13 años en adelante son perfectos para este trabajo, también conocido como cuidado de niños ligero. Simplemente proporcionar entretenimiento y evitar que los niños huyan de las instalaciones es una bendición para muchas madres en los meses de verano. Sus hijos se ganarán la simpatía de los padres exhaustos para siempre si se presentan con una bolsa de entretenimiento nuevo y divertido, como calcomanías, burbujas y manualidades.

CONSEJO PROFESIONAL: El curso de cuidado de niños de la Cruz Roja se ofrece a niños mayores de 11 años y vale totalmente los solo por la tranquilidad que brinda.

2. Consejero Junior en Formación (CIT): Muchos campamentos diurnos ofrecen puestos de CIT para jóvenes de 14 a 15 años. El objetivo es capacitar a los CIT para que sean consejeros completos una vez que sean mayores de edad (generalmente 16). Algunos campamentos pagan consejeros junior y otros ofrecen solo horas de servicio. Los consejeros reciben capacitación y un salario. De cualquier manera, los niños están adquiriendo experiencia laboral y aprendiendo responsabilidad y rendición de cuentas.

TIPO PROFESIONAL: La mayoría de los campamentos contratan ex campistas así que dirígete primero a tus antiguos terrenos si eso es posible.

3. Valet de vacaciones: Los niños más pequeños pueden recibir correo y paquetes, alimentar al gato, pasear al perro, regar el césped y las plantas y, en general, vigilar las cosas mientras los vecinos están de vacaciones. Los adolescentes mayores pueden albergar o cuidar mascotas y registrarse con Rover u otro servicio de paseo de perros.

SUGERENCIA PROFESIONAL: Anuncie temprano en su Listserv local y tableros de vecinos, especialmente si va a estar en casa durante las vacaciones de primavera para conseguir algunos clientes tempranos.

4. La piscina: La piscina está repleta de oportunidades para adolescentes de todas las edades. Los salvavidas pueden certificarse a través de la Cruz Roja una vez que cumplen 15 años y los trabajos de vigilancia generalmente tienen horarios flexibles. Los nadadores experimentados pueden ganar dinero extra ofreciendo clases de natación si está permitido. La piscina también necesita trabajadores de recepción y cafetería y, a menudo, contratará a jóvenes de 14 años.

CONSEJO PROFESIONAL: Si su hijo tiene una agenda ocupada, las piscinas siempre necesitan suplentes, lo que les permite ganar algo de dinero con menos compromiso.

5. La Biblioteca: Nuestra biblioteca local tiene una edad mínima de 14 años para sus páginas que se encargan de descargar libros y otras tareas de almacenamiento. Es una posición remunerada y puede tener la ventaja adicional de ayudar a su hijo a aprender a amar los libros de papel reales.

CONSEJO PROFESIONAL: La mayoría de las listas de trabajos de la biblioteca se encuentran en la página de recursos humanos del condado, no en el sitio web de la biblioteca.

6. Tienda de comestibles: Muchos supermercados quieren a nuestros niños de 14 años en adelante como empacadores, almacenistas y para disputar las devoluciones de los carritos. Los cajeros y los empleados de servicio al cliente generalmente tienen al menos 16 años o más. ¿Atractivo? No, pero un trabajo de verano bien pagado que los mantenga en movimiento. Estos trabajos pueden convertirse en puestos durante todo el año con horarios flexibles en caso de que su hijo quiera continuar.

SUGERENCIA PROFESIONAL: Muchas cadenas ofrecen becas para empleados y reembolso de matrícula incluso para trabajadores a tiempo parcial.

7. Hobbies: Muchos de los pasatiempos de nuestros hijos pueden ser lucrativos. ¿Te encanta el golf? Si tienes al menos 16 años puedes trabajar como caddie o como manipulador de bolsas para el Club; algunos puestos pueden contratar incluso a personas más jóvenes. Las organizaciones locales siempre están buscando árbitros y árbitros de secundaria. Se requiere entrenamiento, pero debería ser más fácil para aquellos que han practicado este deporte durante años. Los gimnastas y bailarines de toda la vida pueden buscar empleo en estudios y gimnasios poniendo su experiencia a trabajar.

CONSEJO PROFESIONAL: Algunos de estos trabajos vienen con consejos, así que pídales a sus hijos que se aseguren de preguntar cómo se maneja eso.

8. Servicio de alimentación: La industria de los restaurantes es un elemento básico tanto para los adolescentes como para los estudiantes universitarios, pero no es necesario tener 21 años para trabajar. Baskin Robbins contrata desde los 14 años (y obtienes una primicia gratis al día). Todas las cadenas de comida rápida tienen innumerables oportunidades y la mayoría atrae a los estudiantes a quedarse con incentivos y beneficios de matrícula. Los estadios de béisbol locales necesitan que los niños sirvan la comida del día del juego y las concesiones de Six Flags también son una opción.

CONSEJO PROFESIONAL: Pregunte cuál es la política sobre las comidas de los empleados, ya que es fácil para los niños comer en su salario neto si comen como lo hacen mis adolescentes.

Los trabajos para adolescentes han recorrido un largo camino desde el puesto de limonada de la esquina, pero con la combinación correcta de iniciativa y utilización de las conexiones existentes, nuestros hijos podrían salir de la sala familiar y salir al mundo.

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